COMMUNITY BUSINESS SUCCESSION: A ROLE FOR CO-OPERATIVES / LA SUCCESSION DANS LES ENTREPRISES COMMUNAUTAIRES : UN RÔLE POUR LES COOPÉRATIVES
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Date
2012-11
Authors
Hough, Peter
Raine, Debbie
Zimmerman, William
LeBlanc, Bertie
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Nova Scotia Co-operative Council, Measuring the Co-operative Difference Research Network, Conseil Coopératif Acadien Nouvelle Écosse, Nova Scotia Government & others
Abstract
Description
This panel session at the 2012 Co-operating to Build a Better Nova Scotia Conference in Halifax explored community business succession. Research shows that many “baby-boomer” business owners will be looking for succession options for their enterprises as they retire over the next 10 years. This is an exciting opportunity for co-operative
conversions of existing conventional enterprises. The session will provide
an overview of the opportunity, outline the typical succession steps and
identify the key requirement of the various stakeholders. Three examples
of successful succession/conversions will be presented. The presenters
are actively involved with these co-operative conversions. They will focus
upon:
1. What was the impulse or source of the idea to form the co-op?
2. What were some of the key challenges faced and how were they
overcome?
3. How was the co-op financed, include members’ investments and
external financing?
4.What are the co-op’s key successes or accomplishments since starting?
Join this session to see how your business could be converted and how
succession can be used to expand the co-operative sector.
The slides are available in both English and French with the exception of Debbie Raine's, which is only available in English. The YouTube URI leads to an audio recording of all four presentations.
Presentation 1 - Chéticamp co-op purchases local funeral home
Presentation 2 - Conversion of Acadia cinema into co-op
Presentation 3 - Purchase of Careforce home care by the employees
Presentation 4- Co-operative conversions and successions for retiring business owners
D’après les recherches, bon nombre de propriétaires d’entreprise de la
génération du « baby-boom » vont explorer leurs options pour la succession
à l’occasion de leur départ à la retraite au cours des 10 prochaines années. Il
s’agit là d’une occasion palpitante de convertir des entreprises existantes en
coopératives. La session fournira une vue d’ensemble des possibilités, décrira la
marche à suivre typique pour la succession et mettra en évidence les principales
exigences pour les diverses parties intéressées. Les animateurs participent
activement à des conversions de ce type. Ils se concentreront sur les aspects
suivants :
1. Quelle a été l’impulsion ou la source de l’idée de former une coopérative?
2. À quelles principales difficultés a-t-on été confronté et qu’a-t-on fait pour les
surmonter?
3. Comment a-t-on financé la coopérative (investissements des membres,
sources extérieures, etc.)?
4. Quelles sont les principales réussites ou réalisations de la coopérative depuis
son lancement?
Joignez-vous à la discussion pour en apprendre davantage sur la conversion
éventuelle de votre entreprise et sur l’utilisation de la succession pour élargir le
secteur des coopératives.
1er présentation - La Coopérative de Chéticamp et l'achat du salon funéraire de la région
2ième présentation - Conversion du cinéma Acadia en coopérative
3ième présentation - L'achat du Careforce Home Care par les employées
4ième présentation - les conversions en coopérative pour les propriétaires d'entreprises partant en la retraite